Pact Perú

Fortalecimiento de las Capacidades Organizacionales, es nuestra razón de ser. Veinte años de experiencia en el Perú capitalizando conocimientos así como una significativa experiencia y liderazgo en los servicios que ofrecemos, lo comprueban.
Pact Perú, es un socio estratégico de los líderes de organizaciones que tengan una profunda vocación para alcanzar resultados en sus iniciativas y que contribuyan de forma efectiva en un mayor bienestar de sus colaboradores, clientes y sociedad.
Crear diferenciación y valor, es el reto de más de 25 profesionales a su servicio. Gestionar el conocimiento, desarrollar herramientas innovadoras en los campos de su especialidad y aplicar la correcta metodología de trabajo, permite privilegiar la participación y el aprendizaje organizacional orientado al cambio.

Nosotros

Reseña
Somos una organización creada en el año 2001, sobre la base de 8 años de trabajo continuo de Pact Inc. en el Perú: ejecutamos el Programa de Apoyo a ONGs (1992-2000) con el financiamiento de USAID. Al finalizar el programa, Pact Inc. promovió la conformación de Pact Perú, pasando de ser únicamente ejecutora de proyectos a ser también proveedora de servicios para el fortalecimiento de capacidades organizacionales. En la última década el quehacer de la organización se orientó más a la asesoría en gestión y organización de entidades públicas así como también al diseño e implementación de proyectos de responsabilidad social empresarial.
Con el sector público hemos trabajado en el nivel nacional, regional y local, inicialmente en el diseño e implementación de modelos de gestión organizacional y sistemas de planeamiento promovidos por programas nacionales en el marco del proceso de descentralización, en especial en los sectores agricultura, educación y trabajo; en los últimos años hemos trabajado con mayor énfasis en la mejora de la gestión financiera, el rediseño de procesos operativos, así como en gestión del conocimiento.
Con el sector privado hemos gestionado proyectos en campo, como la incorporación de tecnologías de información en procesos de aprendizaje en instituciones de educación básica y técnica; en el fomento de proyectos de vida y emprendimiento económico en adolescentes tanto en la costa como en la sierra peruana; así como también en el diseño e implementación de estrategias para el relacionamiento de las empresas con sus stakeholders.
Tenemos la firme convicción -basados en nuestra experiencia-, que las organizaciones públicas y privadas pueden contribuir de forma efectiva a satisfacer las necesidades de las personas sin comprometer a las futuras generaciones, y que es posible construir una sociedad que tenga como uno de sus pilares el buen gobierno.

Proyectos

Personas


A nivel personal se facilita el conocimiento e identificación de las capacidades propias, se proporciona las oportunidades y herramientas para la mejora de capacidades de gestión, y el desarrollo y crecimiento personal. La persona se compromete con la organización y asume su rol de gestor de cambio.

Equipos


A nivel de equipo de trabajo, la reunión de personas fortalecidas en sus propias capacidades permite unir esfuerzos y crear sinergias que integran la visión organizacional, y plantean desafíos y retos en un trabajo en conjunto, orientado a nuevas metas y resultados. Los cambios y mejoras, son propuestos y gestionados por diferentes equipos al interior de la organización.

Organizaciones


La organización desarrolla procesos de aprendizaje organizacional a través de sus diferentes equipos de trabajo, enfrenta sus nuevos retos, entre ellos su rol de promotor del desarrollo y responsabilidad social, impulsando y gestionando el cambio en la comunidad. Pact Perú fomenta procesos participativos, aplica diferentes metodologías y crea herramientas que retroalimentan y acompañan a lo largo del proceso de desarrollo organizacional.

Asociación SAVIA Proyecto educativo



La Asociación Savia, fue creada por la empresa petrolera SAVIA PERU en el 2009, con el propósito de materializar su compromiso y estrategia de responsabilidad social.
Con ellos, formulamos e implementamos un proyecto que se orientó al fomento de la cultura emprendedora en los adolescentes de 2 instituciones educativas secundarias del distrito de La Brea- Talara, Región Piura.

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UNESCO - FIODM – Sistematización



La UNESCO, FAO, OIT, OMT, ONUDI y PNUD quienes participan en el Programa Conjunto Industrias Creativas Inclusivas FIODM, propusieron la participación del sector privado en el desarrollo económico, generando alianzas y espacios de colaboración con el sector público en actividades económicas que generen mayor valor agregado, revalorando la identidad cultural y garantizando su sostenibilidad.

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Río Tinto, Minera Perú - Proyecto La Granja



Río Tinto, empresa en fase de exploración de un enorme yacimiento de cobre ubicado en la Región Cajamarca, cuenta con la Unidad de Restitución de Tierras y Reasentamiento que tiene la responsabilidad de asegurar que las personas que habitan en la zona, sean apropiadamente reasentadas.

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INICAM - IFC – Municipalidades



IFC, miembro del Grupo del Banco Mundial, es la principal institución internacional de desarrollo que centra su labor exclusivamente en el sector privado de los países en desarrollo.
El Consorcio conformado por PROMCAD INICAM y PACT Perú fue seleccionado como consultora para la implementación del Componente 1 del Programa Canon apuntó a apoyar a 30 municipalidades (organizadas en 3 Fases), en la implementación de buenas prácticas de gestión de inversiones en 8 departamentos (Ancash, Cajamarca, Moquegua, Puno, Tacna, La Libertad, Cusco y Piura).

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GITEC - MINAM – Gestión Pública



El Ministerio del Ambiente, con miras a la implementación eficaz de la Política Nacional del Ambiente seleccionó al consorcio GITEC (Alemania) - Pact Perú, para desarrollar el Proyecto, enfocado en la estructuración y el fortalecimiento del Ministerio.

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MINAGRI – PROSAAMER Fortalecimiento de Capacidades



PROSAAMER- Programa de Servicios de Apoyo para Acceder a los Mercados Rurales, fue ejecutado por el Ministerio de Agricultura del Perú y financiado por un préstamo del BID.
Pact Perú desarrolló diferentes servicios para los componentes del Programa, entre ellos:
- Elaboración de metodología e implementación del SIL - Sistema de Información Local (2010). Pact Perú realizó la consultoría sobre comunicación rural, con el objetivo de mejorar la generación, acceso y uso de la información agropecuaria apropiada, para la toma de decisiones de los productores y demás agentes del sector agrario.

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Servicios

Planeamiento, Formulación,
Monitoreo y
Evaluación

Fortalecemos a las instituciones públicas y privadas desde una visión estratégica, trabajando en cada uno de sus procesos, desde el planeamiento y la formulación de proyectos enfocados en el monitoreo y evaluación.

La planificación estratégica, proceso fundamental en la gestión, pues permite direccionar las actividades al mediano y largo plazo a fin de lograr nuestros objetivos y generar valor público. Este proceso se realiza de manera participativa, holística y con visión de futuro, tomando en cuenta el entorno actual y el estado situacional de la organización.
Acompañamos y facilitamos:
• Plan Estratégico,
• Plan Operativo,
• Plan de Desarrollo Concertado,
• Plan Financiero,
• Plan de Marketing
• y construcción de indicadores de gestión.

La formulación, etapa centrada en el diseño de las alternativas del proyecto, es decir, las opciones técnicamente viables para alcanzar los objetivos de impacto perseguidos o, complementariamente, para solucionar el problema que le dio origen.
Entre las actividades que realizamos elaboramos:
• Árbol de problemas
• Árbol de medios y fines
• Alternativas de solución
• Y el marco lógico de la propuesta seleccionada.

El monitoreo, seguimiento que se realiza durante la ejecución de un programa o proyecto. Es un instrumento, de gestión y de política, que permite revisar en forma periódica los aspectos sustantivos, para optimizar sus procesos, resultados e impactos. Constituye un insumo indispensable para la gestión administrativa y estratégica de una iniciativa de la organización.
Considera:
• El diseño e implementación del sistema de evaluación
• Plan de monitoreo
• La definición de indicadores de gestión, gestión del alcance, la gestión del tiempo y la gestión del costo.

La evaluación permite tomar decisiones a través de la comparación de distintas alternativas. Tanto en la vida cotidiana como en los proyectos, en general, sean estos sociales o productivos, públicos o privados, se requiere de la evaluación para adoptar decisiones racionales. La evaluación, entonces, sirve de marco de referencia para la formulación de un programa o proyecto, permitiendo medir los costos y el impacto (o los beneficios) del mismo, así como las relaciones existentes entre ambos.
Consideramos entre nuestros servicios:
• Diagnóstico
• Línea de base
• Evaluación intermedia
• Evaluación final
• Evaluación de impacto

Modernización del Sector Público

Acompañamos la gestión del cambio definida por la Política Nacional de la Modernización de la Gestión Pública, para desarrollar una organización al servicio del ciudadano que necesariamente deberá estar orientada al cliente; con un claro alineamiento entre la gestión estratégica y la operativa, con recursos orientados a resultados, con procesos simplificados y con capacidad para monitorear, evaluar y aprender de la experiencia.
Entre las actividades que desarrollamos tenemos:

• Diagnósticos organizacionales
• Diseño y rediseño de procesos
• Diseño y rediseño organizacional
• Elaboración de planes de gestión
• Elaboración de instrumentos de gestión
• Elaboración de mapeo y perfiles de puestos

La asesoría se orienta a la implementación del proceso de gestión del cambio para optimizar el funcionamiento de la organización, de manera que alcance mejores resultados en los servicios que presta a sus clientes, a los ciudadanos en general y sus colaboradores logren una mejor satisfacción con el trabajo que realizan.

Responsabilidad social

Ofrecemos asesoría en el diseño e implementación de proyectos que promueven el desarrollo sostenible de ciudades y comunidades tanto en el ámbito de influencia de las empresas como también en las zonas de mayor interés. El enfoque y experiencia de Pact permitirá identificar iniciativas que involucren a distintos actores públicos y privados en la implementación del proyecto, lo que le dará mayor legitimidad y sostenibilidad.
Entre las actividades que desarrollamos tenemos:

• Mapeo de actores, campos de fuerza e intereses
• Diálogo con la comunidad en la fase de preparación del proyecto
• Asesoría en diseño, monitoreo y evaluación de proyectos sociales
• Diseño e implementación de proyectos, con especial énfasis en temas como:

- Emprendimiento económico y social
- Planes de vida
- Aplicación de TICs en la escuela

La asesoría contribuirá a mejorar la imagen y reputación de la empresa, de manera que sea reconocida como respetuosa de las comunidades y el medio ambiente, así como una organización con un franco interés en el desarrollo de las ciudades y comunidades.

Coaching y Desarrollo Organizacional

Es un proceso que responde a desafíos específicos o alternativamente contribuye a que las personas u organizaciones reexaminen sus propios desafíos y encuentren sus propias alternativas de mejora, compartiéndose conocimiento tácito en relación a la experiencia del participante u organización.

A menudo contribuimos con el desarrollo personal y profesional del participante así como con el desarrollo de capacidades organizacionales.
Algunas de nuestras intervenciones consideran:

• Coaching Ejecutivo
• Desarrollo de Líderes
• Desarrollo de Habilidades Blandas para la Dirección
• Optimización de la Colaboración Organizacional
• Programas de Liderazgo

Coaching es un proceso en el que Pact mediante un profesional asignado (coach/facilitador) actúa como un profesional de confianza y ofrece oportunidades para el desarrollo, el crecimiento y apoyo a personas u organizaciones con menos experiencia (coachee/persona). En la mayoría de nuestras intervenciones de fortalecimiento de capacidades Pact asegura que las habilidades adquiridas se implementen en acción en función de propias necesidades. Las relaciones y la confianza entre el coach y los participantes, construidas en el tiempo, juegan un rol fundamental para asegurar que la asistencia técnica de nuestros expertos produce resultados más sólidos.

El Desarrollo Organizacional se convierte en nuestro desafío permanente para contribuir con el esfuerzo de las organizaciones en hacerse sostenibles en el tiempo, mediante un fuerte enfoque en el capital humano.

Nuestro aporte permite a la organización afrontar de mejor manera sus retos en un escenario de cambio según las demandas y exigencias del entorno y el ambiente interno organizacional.
Nuestras acciones en DO cuentan con metodologías propias y probadas en el tiempo para el autodiagnóstico organizacional, la recopilación práctica y rápida de información, así como las intervenciones orientadas al logro de cambios en el comportamiento de las personas y por tanto en los resultados organizacionales. Con nuestra experiencia hemos comprobado que los procesos de capacitación no nos aseguran cambios permanentes, sino que es importante establecer lineamientos de desempeño y programas de cambios en áreas claves de la organización.
Algunas de nuestras intervenciones consideran:

• Análisis, sistemas de autoevaluación organizacional y planes de fortalecimiento.
• Diagnóstico, diseño e implementación de programas de capacitación.
• Desarrollo de procesos de aprendizaje institucional y empresarial.
• Diseño e implementación de Universidades Corporativas.
• Gestión del cambio.
• Responsabilidad Social Empresarial y Participación Comunitaria.

Clientes

Cooperación
Técnica
y Financiera

ADRA •Agro Acción Alemana - AAA •AISOS PERÚ Aldeas Infantiles • American Center for International Labor Solidarity • APECO • ATIYPAQ • Asociación Derecho, Ambiente y Recursos Naturales – DAR • Asociación TALLER DE LOS NIÑOS • BANCO MUNDIAL IFC • The International Finance Corporation •BENALA• BID • AGRORURAL-PROSAAMER •CALANDRIA •CAPLAB •CARE•CARITAS DEL PERÚ •Consejo Nacional del Medio Ambiente – CONAM •CEDISA• CESAL • CEDEP•COSUDE Agencia para el Desarrollo y Cooperación Suiza • EMBAJADA AMERICANA – USAID, Cuerpo de Paz •EMBAJADA ADE PAÍSES BAJOS• DESCO • Fundación Charles Steward • GIZ - Cooperación Alemana al Desarrollo - Agencia Perú • GIZ - Cooperación Alemana CBC - Conservación de Bosques Comunales, PDRS, PROAMBIENTE, SINEFA • GLOBAL ALLIANCE FOR LGBT EDUCATION – GALE • Instituto Trabajo y Familia -ITyF •IBIS•IDEA INTERNACIONAL•IDESI •IES • IFEJANT• Integridad y Solidaridad • International Trade Centre - ITC Project INT/U1/163ª • Instituto de Promoción para la Gestión del Agua - IPROGA •LUNDÚ• OEA - Oficina Perú Programa Puica • Ministerio Británico para el Desarrollo Internacional – DFID • Nature Conservancy – TNC •Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura -FAO • Organización Internacional del Trabajo –OIT • PACT INC. •Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo –PNUD • Servicio Holandés - SNV• SWISSCONTACT • UNESCO -FIODM • Fondo de Población de las Naciones Unidas -UNFPA • Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia -UNICEF• WAWA KUNA MANTAQ • WORLD UNIVERSITY SERVICE OF CANADA – WUSC (Servicio Universitario Mundial del Canadá) • WORLD WILD FUND - WWF• WILDLIFE CONSERVATION SOCIETY- WCS.

Sector Privado

Asociación Cultural LÍDER CORP • Asociación GRAPAMI• Asociación SAVIA• Asociación UNACEM• BACKUS• CBI Peruana •EnerSur •Colegio La Recoleta • •Consejo Empresarial de VIH •FUNDACIÓN BACKUS • GITEC Consult GMBH – Alemania• LA POSITIVA SEGUROS Y REASEGUROS • LIDER INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN S.A. • MICROSOFT PERÚ • PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ• PRODCAM – INICAM• RIO TINTO Minera Perú• TECNOFIL S.A.

Sector Público

Autoridad Autónoma del Sistema Eléctrico de Transporte Masivo Lima y Callao -AATE • MINAGRI - ANA - Autoridad Nacional del Agua - Comisión de Adquisiciones del Proyecto de Modernización de la Gestión de los Recursos Hídricos, AGRO RURAL – PROSAAMER, INRENA, IMA, Empresa Municipal de Mercados S.A. - EMMSA • MINAM - Programa Nacional de Conservación de Bosques –PNCB, CITES, • Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - PROMPERÚ• Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social – MIDIS, JUNTOS - Programa Nacional de Apoyo a los Más Pobres • Ministerio de Educación - APROLAB • Ministerio de Salud –SUNASA • Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – PROFECE, APROLAB, Red CIL • Ministerio de VIVIENDA, Construcción y Saneamiento •RENIEC •Universidad Nacional Agraria de la Molina - UNALM Biblioteca Agrícola Nacional • Universidad Nacional de Tumbes -UNT.

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